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 > Motivationscoaching für Berufskraftfahrer

Mitarbeitermotivation

…jeder spricht darüber, nur wenige führen es bei ihren Mitarbeitern ein.

Motivation ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln.

Manchmal erscheint Ihnen der Weg, der vor Ihnen liegt, viel zu lang? Oder machen Ihnen als Busfahrer die Launen Ihrer Fahrgäste des Öfteren den Arbeitsalltag schwer? Jeder Job hat seine individuellen Herausforderungen und nicht alle Schwierigkeiten lassen sich verhindern. Mit bestimmten Rahmenbedingungen im Job müssen Sie leben – aber Ihre persönliche Einstellung können Sie jederzeit ändern und so die Freude an Ihrem Traumberuf dauerhaft erhalten bzw. zurückgewinnen!
In diesem Motivations-Workshop lernen Sie, mit schwierigen Situationen konstruktiv umzugehen. So gewinnt Stress nicht mehr die Oberhand und Sie gestalten Ihren beruflichen Alltag wieder selbstbestimmt.

Trainieren Sie, Zeitdruck nicht als Belastung, sondern als Ansporn zu sehen. Lernen Sie, unfreundlichen Fahrgästen mit einem ehrlichen Lächeln zu begegnen. Mit einer positiven Grundeinstellung kommen Sie entspannt an!

Stärkung der positiven Motivation

Höchstleistung im Job

Eine optimistische Grundeinstellung

Ändern Sie Ihre Vorgehensweise

Selbstbewusstsein und Mut

Steigerung des Selbstbewusstseins

Geschäftsleitung

Alexander Hammer

Ihr Coach

100
Prozent
Wertschätzung
100
Prozent
Ehrlichkeit
100
Prozent
Richtiges Feedback
100
Prozent
Toleranz

Motivierte Mitarbeiter – Basis für den Erfolg

Von motivierten Mitarbeitern profitiert Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht! Eine positive Grundstimmung und kollegiales Verhalten sorgen für eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, die viele Vorteile für die Firma und die Beschäftigten mit sich bringt. Diese Effekte sorgen nicht nur für ein gutes Gefühl, sondern lassen sich auch finanziell messen:

Stimmt die Motivation der Mitarbeiter, - lässt sich der Umsatz steigern:

Wer sich in seinem Job wohlfühlt, kann die Produkte und Dienstleistungen seines Unternehmens umso besser verkaufen

überzeugt und authentisch.

gehen sie gerne die Extra-Meile: Wer Spaß an seinem Job hat, erledigt anstehende Aufgaben selbstständig und leistet gerne regelmäßig mehr als die Mindestanforderungen.

sinkt der Krankenstand: Motivierte Mitarbeiter können besser mit Stress umgehen, haben eine bessere Abwehrkraft und sind seltener von Burn-out betroffen.

sorgen sie für ein gutes Image: Wer in seinem Job motiviert ist, wird nicht schlecht über seinen Arbeitgeber reden. Ein zufriedenes Team wird Ihr Unternehmen vor neuen Mitarbeitern oder Dritten immer positiv darstellen. - haben sie keinen Grund zum Wechseln: Durch motivationssteigernde Maßnahmen binden Sie gute und fähige Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen.

Ein Mitarbeiter-Coaching

– warum lohnt es sich?

Die Möglichkeit, an einem Mitarbeiter-Coaching teilzunehmen, zeigt Ihrem Team: Jeder Einzelne ist Ihnen wichtig. So schaffen Sie Vertrauen in die Unternehmensführung und drücken Ihre individuelle Wertschätzung aus. Ihre Mitarbeiter fühlen sich mit Ihren alltäglichen Belangen ernstgenommen. Zugleich pusht ein Motivations-Coaching den Teamgeist: Außerhalb der täglichen Routine wird den Teilnehmern bewusst, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten kann.

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Positives Denken und Stressbewältigung

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